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篮球场平面图:工资福利

知识
  • 发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗

    用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发…更多>>

  • 医疗期的工资待遇是如何规定的

    一、《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》关于病假医疗期工资的规定 。第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要…更多>>

  • 劳务费个税怎么缴纳,如何计算劳务费个税

    按目前财税管理制度下,劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收…更多>>

  • 工资绩效怎么算,如何计算绩效工资

    专家普遍认为,首先,事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步…更多>>

  • 老板不给发工资怎么处理,拖欠工资的情形有哪些

    1、投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、可以依法向当地人…更多>>

  • 2019年加班小时工资是多少?

    2019年加班工资是:《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于…更多>>

  • 员工病假医疗期的待遇

    劳动者患病或者未被连续工作六个月的,应当按照下列标准支付病假工资:(1)如果雇员有2年以上的连续服务,应当支付其工资的60%;(2)如果连续服务的长度小于2年和4年,(…更多>>

  • 职工薪酬包括哪些内容

    从工资覆盖时间和支付方式来看,职工工资包括企业在任职期间和离职后给予的所有货币性工资和非货币性福利;从工资支付对象来看,职工工资包括职工本人及其配偶享有的福利。劳工或其…更多>>

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  • 周六周日加班几倍工资?

    周六周日加班应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在…更多>>

  • 离职后工资克扣怎么办?

    离职后工资克扣的情况下,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规…更多>>

  • 晚上不加班就被??詈戏??

    晚上不加班就被??钕匀皇遣缓戏ǖ?,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以???。用人单位…更多>>

  • 法律上带薪年假扣不扣工资的

    法律上带薪年假是不扣工资的,休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休…更多>>

  • 合同法第几条克扣工资的

    合同法第五十条是有着克扣工资的规定?!独投ā返谖迨豕娑?,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由…更多>>

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