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我工作满2年了,公司无签合同也无交保险,我能够申请两倍赔偿吗?
李** 宁夏 - 吴忠 劳动纠纷
1位律师回复
  • 续签合同

    动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

  • 不续签合同

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资

银川法务律师

17781053405 (咨询请说明来自律师365)

地区:宁夏 银川解答问题:1342 条

公司无签订劳动合同,也无交纳社保 1、能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同两倍薪水(最多11个月)、加班薪水,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡、薪水条、考勤记录、社会保险交纳记录、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有你姓名和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险交费记录、有你姓名和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息! 4、劳动案件完全能够自己处置,相同能胜诉,且劳动仲裁委不收费。

2019-03-17 09:33:16

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