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无签合同的工作炒人有赔偿多一个月薪水的吗,也过了试用期,还能够卖社保的
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 死因的鉴定

    死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

律师365新疆律师

18010611939 (咨询请说明来自律师365)

地区:新疆 乌鲁木齐解答问题:35736 条

1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用人之日起算;公司自用人之日起满一个月到2年内需要向您支付两倍薪水;2)公司未及时足量支付劳动报酬的,您能够一方解除劳动合同,隶属合法做法;您能够要求公司支付给您应得薪水以及相应赔偿金;3)经济赔偿按您在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

2019-03-17 09:18:16

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