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我给雇主工作10个月,雇主未给我签订劳动合同以及未帮我交社保公积金,现在以各种借口将我辞掉并且是今天说明天就让我不用来工作,我应该怎样仲裁赔偿?
陈** 河南 - 郑州 工资福利
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  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

  • 解除劳动合同

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

河南法务律师

17723456789 (咨询请说明来自律师365)

地区:河南 郑州解答问题:1474 条

1、代通金要求合法;2、违法解除合同的两倍赔偿金也合法;单位应按照你的工作年限支付你两倍的经济赔偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合法;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为2、中的经济赔偿就是对你空窗期的赔偿,只不过因为单位违法解除,要支付你两倍的经济赔偿;6、支付6月份薪水要求合法。

2019-03-17 08:52:17

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