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试用期期间工作了半个月,然后辞工了,上司说不出薪水我要怎样办?
贾* 广东 - 阳江 工资福利
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 除斥期间

    除斥期间,是指法律规定或当事人依法确定的对于某种权利所预定的存续期间,又称预定期间。

阳江法务律师

17713058453 (咨询请说明来自律师365)

地区:广东 阳江解答问题:0 条

试用期内辞工,用人单位应按出勤一次性结清薪水。薪水是用人单位依照法律法规限定和劳动合同商定,以各种形式支付给劳动者的薪水报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶得到劳动报酬的权利。根据劳动部《薪水支付暂行限定》第九条限定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清薪水,用人单位不支付薪水的,劳动者能够向劳动监察投诉,也能够申请劳动争议仲裁。但劳动者违法解除合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失,用人单位对损失承受举证职责。劳动部《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水?!?a href="//www.70rv6.com/fagui/article-640333.aspx" title="劳动合同法" target="_blank" style="color:#01af63;">劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同,或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制,给用人单位导致损失的,应当承受赔偿职责。

2019-03-15 16:33:05

宜昌法务律师

你好,可以自己草拟一份辞职信递交上去,试用期内提前三天递交辞职信就可以了。
2019-03-11 01:05:40

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